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Intervento di Arturo Campanella - dirigente
scolastico dell'ITI "A. Malignani " di Udine
E'
difficile dare una risposta nel merito della lettera perché bisognerebbe
sapere quale scuola ha frequentata la ragazza, come ha costruito il suo
curriculum, come lo ha presentato e via dicendo.
Queste non sono questioni indifferenti quando ci si presenta
davanti al "cacciatore di teste" di un'azienda. Uno dei grossi problemi
che i ragazzi hanno è, infatti, quello di saper descrivere compiutamente
le conoscenze acquisite, le competenze che possiedono e anche le
esperienze che hanno maturato durante il periodo scolastico. Molto spesso
i ragazzi oggi non possono dire che sono privi di esperienza lavorativa
poiché quasi tutti durante il ciclo di studi svolgono un periodo di
stage in azienda. Capisco i genitori e il loro disagio di fronte a un
passaggio obiettivamente difficile, ma i ragazzi devono fare in modo di
diventare i migliori alleati di sé stessi e per farlo devono prepararsi al
contatto con il mondo del lavoro, con l'inserimento in una realtà
competitiva che esige il massimo della performance. Per quanto
riguarda il "Malignani" cerchiamo di dare ai nostri allievi informazioni
sui vari strumenti messi a disposizione dalla Regione e da altre
istituzioni per facilitare l'accesso al lavoro. Allo stesso modo
insegniamo loro a redarre un curriculum nel formato previsto dalla Unione
Europea. Va poi detto che, anche grazie al fondamentale supporto di
Confindustria Udine con l'iniziativa "Fabbriche Aperte", realizziamo una
pluralità di incontri con le varie associazioni datoriali e le diverse
attività produttive della provincia. I ragazzi, inoltre, frequentano un
piccolo modulo di avviamento al lavoro, destinato anche coloro i quali
intendiamo sviluppare la propria propensione all'auto-imprenditorialità.
Il "Malignani" è sempre stato precursore nel rapporti scuola impresa e di
iniziative come "Imprenderò".
Attualmente stiamo studiando una soluzione informatica, all'interno del
sito della nostra scuola, grazie alla quale potere far incontrare domanda
e offerta di lavoro, nel quale gli imprenditori possano consultare i
curricula di tutti i nostri allievi. Dovrebbe essere pronto all'inizio del
2011 per l'avvio della riforma della scuola in corso, alla quale, per
altro, il "Malignani" contribuisce, grazie al fatto che otto nostri uomini
stanno partecipando a scriverla.
(articolo
apparso sulla rivista "Realtà Industriale" Confindustria di Udine
dell'Ottobre 2009)
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